Compensación por incapacidad de trabajo (indemnización por trabajadores que resultan lastimados en el lugar de trabajo) le pagará si usted resulta lastimado en el trabajo.
Usted podría calificar para pagos semanales en lugar de su salario y atención médica si es que usted es lastimado o incapacitado en el trabajo.
Si su patrón es sujeto a las leyes de compensación de trabajadores del Estado de Iowa, el patrón tiene que proveer cobertura de compensación del trabajador a cada empleado.
Si el patrón es sujeto a la ley, usted tiene derecho al cuidado y tratamiento mínimo por accidentes o enfermedades que resulten en el trabajo. Incluye los servicios de médicos, enfermeras, hospitalización, cirugía y posiblemente hasta cuidado dental, muletas, anteojos y audífono u otro aparato del oído.
Si su patrón es sujeto a la ley, usted tiene el derecho a los pagos semanales, los cuales continuarán durante el tiempo que usted siga incapacitado y sin ingresos. La cantidad de los pagos dependerá de la fecha y tipo de herida.
Usted debe reportar los detalles del accidente o enfermedad inmediatamente a la persona encargada con tales situaciones en el trabajo, sea su patrón, supervisor u otra persona.
Si usted es lastimado en el trabajo y no lo reporta durante tres meses, puede ser que usted pierda su derecho a reclamar los beneficios de compensación.
Además, los empleadores agrícolas con empleados que trabajan 35 horas o más durante una semana por cinco semanas seguidas o más deberán proveer cobertura médica y hospitalización por todos los accidentes relacionados con el trabajo, aunque no podrían haberse calificado para la compensación por incapacidad de trabajo originalmente.
Comuníquese con un abogado inmediatamente si usted resulta lastimado en el trabajo y se encuentra sin beneficios médicos proveídos por su patrón.