¿Le ha pasado esto?:
Usted vive en un campo de migrantes y le despiden o deja el trabajo. El patrón le dice que usted y su familia tienen que salir del campo dentro de unos pocos días (muchas veces el patrón dice en uno o dos días). También, posiblemente el patrón dice que usted no va a recibir su último cheque de pago hasta que salga del campo. A veces, el dueño le amenaza con que la policía va a venir a desalojarle, o a veces el patrón corta los servicios básicos, tal como la luz o el agua.
La Ley Puede Protegerle:
- En ningún caso podrá ser obligado a abandonar el campo hasta que el dueño de la vivienda lo haya solicitado por vía jurídica y obtenga una “orden de desalojo” (un llamamiento para dejar la vivienda firmado por un juez que le obligue a desalojar a usted y su familia).
- El dueño del campo no puede desalojarle, quitarle sus pertenencias, cortarle el suministro de luz o agua, ni cambiar las cerraduras (o poner candado). Tiene que presentar un caso en corte y obtener una orden de desalojo.
- El patrón no podrá retenerle el pago a fin de obligarle a abandonar el campo. ¡SIN EXCEPCIÓN!
- Si usted trabajaba de manera temporal o estacional, tiene que recibir su último cheque dentro de un día (si fue despedido), o tres días (si dejó el trabajo).
- Si el patrón le comprometió a cualquier otro pago adicional, deberá recibirlo en su totalidad antes del fin de la temporada.
- La ley les protege a usted y a su familia incluso si usted no pagase la renta de la vivienda en efectivo.
Empleadores no pueden discriminar o tomar represalias contra trabajadores.
- Hay leyes que le protegen si piensa que fue despedido por las siguientes razones:
- Por razón de su raza, color, sexo, religión, nacionalidad, edad o incapacidad.
- Si le despidieron por haberse quejado de su trabajo (si le pagaron menos del salario mínimo) o condiciones no permitidas por la ley.